Индийско-Американский Мульти-Просперитон.




 . . . . . . . . . . . . . . . . В. . . . 

 . . . . . . . . . . . . . Р. . .Е. . .К

 . . . . . . . . . . . . . У. . .Д. . .О

 . . . . . . . . . . . . . К. . .У. . .М

 . . . . . . . . . . . . . О. . .Щ. . .П

 . . . . . . . . . . . . . В. . .И. . .А

 . . . . . . . . . . . . . О. . .М. . .Н

 . . . . . . . . . . . . . Д. . .И . . И

 . . . . . . . . . . . . . С. . . . . .Я

 . . . . . . . . . . . . . Т. . . . . .М

 . . . . . . . . . . . . . В. . . . . .И

 . . . . . . . . . . .  . .О. . . . . . . . 


. . . . . . . . . . . сдержанность, уважение
. . . . . .  создание комфортной рабочей обстановки
. . . . . .отказ от гнева, отказ от крайнего высокомерия
. . . .  отказ от нечувствительности к злоупотреблениям
. . . .отказ от токсичной рабочей культуры, мужского шовинизма 


. . . . . ОПЫТ СТАРТА С НИЖНЕЙ ЧАСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЛЕСТНИЦЫ 
. . . . . .  . . . . . . . . . . И 
. . .  . . . . . . . . . . ОПЫТ УНИЖЕНИЙ


. . .  . . . . . . . . . . . смирение
 . . . . . . . . . . . . . . стойкость
. . . . . . . . . . .  . . взаимопомощь
. . . . . . . . . . обучение начинающих бизнесу
. . . . . . . . . открытое обсуждение препятствий
. . . . . . . .обмен социальным опытом, наставничество
. . . . . стремление к лучшим результатам в учёбе и в работе
. . . .  предоставление друг другу начального финансирования


. . . . . . . принадлежность к среднему или высшему классу



. . . . . . . . . . . . . . . . . В
. . . . . . . . . . . . . . . . . Л
. . . . . . . . . . . . . . . . . А
. . . . . . . . . . . . . . . . . Д
. . . . . . . . . . . . . . . . . Е
. . . . . . . . . . . . . . . . . Н . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . И . . .В. . . .В 
 . . . . . . . .С . . . . . . . . Е. . ..Ы . . . Ы. . . .С
 . . . . .  . . П. . . . . . . . . . . . С. . . .С . . . Т
 . . . . . . . .О . . . . . . . . А. . . О. . . .О . . . Р
. . . . . . . . С. . . . П. . . ..Н . . .К . . . К.. . . Е
 . . . . . . . .О . . . .Р . . .. Г. . . О. . . .А. . . .М 
. . . . . . . . Б. . . . Е. . . ..Л . . .О . . . Я.. . . Л. 
. . . . . . . . Н. . . . Д. . . ..И . . .Б . . . . . . . Е. . 
. . . . . . . . О. . . . П. . . ..Й . . .Р . . . К.. . . Н. 
 . . . . . . . .С . . . .Р . . .. С. . ..А . . . В. . . .И .
. . . .Ч. . . . Т. . . . И. . . ..К . . .З . . . А. . . .Е . 
. . . .Е. . . . Ь. . . . И. . . ..И . . .О . . . Л. . . . . 
. . . .С. . . . . . . . .М . . . .М . . .В . . . И. . . .К .
. . . .Т. . . . К. . . . Ч. . . . . . . .А . . . Ф. . . . . . 
. . . .О. . . . . . . . .И .. . . Я.. . .Н . . . И. . . .У . .
. . . .Л. . . . Р. . . . В. . . . З. . . Н. . . .К  . . .С ..
. . . .Ю. . . . И. . . . О. . . . Ы. . ..О . .. .А. . . .П
. . . .Б. . . . С. . . . С. . . . К. . . С. . . .Ц . . . Е. .
. . . .И. . . . К. . . . Т. . . . О. . . Т. . . .И . . . Х. .
. . . .Е. . . . У. . . . Ь. . . . М. . . Ь. . . .Я . . . У. .



 . . . . . .способность к преодолению бесконечных препятствий
. способность к максимальному использованию того, что имеется в наличии

. . . . . . . . . . . УМЕНИЕ ОБХОДИТЬ ПРОБЛЕМЫ, 
КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ ДЛЯ ВАС НЕСПРАВЕДЛИВОЕ ГОСУДАРСТВО 
. . . . . . . . . . . . . . .И ОБЩЕСТВО

.опыт выживания в стране с населением более миллиарда человек 
. .в наибольшей степени страдающей от безудержной коррупции, 
. . . . слабой инфраструктуры и ограниченных возможностей

. . . . . . . . .КУЛЬТУРНЫЕ И СЕМЕЙНЫЕ ЦЕННОСТИ



7 декабря 2021 г. 16:45