Просто Психолог : другие произведения.

Обучающаяся организация

Самиздат: [Регистрация] [Найти] [Рейтинги] [Обсуждения] [Новинки] [Обзоры] [Помощь|Техвопросы]
Ссылки:
Школа кожевенного мастерства: сумки, ремни своими руками
 Ваша оценка:


   А. Павлуцкий, О. Алехина, Е. Павлуцкая ( ж-л "Управление персоналом" N 3 2001)
  
   Обучающаяся организация - организация, которая создает условия для обучения и развития всех работников,и, находясь в процессе постоянного самосовершенствования, изменяет т.о. окружающий мир.
  
   Как стать обучающейся организаций?
  
      -- Заинтересованность руководства в успехе работы
      -- Использование специальных методов, технологий
      -- Управление проектами
      -- Обучение действием
  -- Привлечение процессных консультантов.
  
  
   Вопросник по определению способности организации стать обучающейся.
  
   В нашей организации:
      -- сотрудники поощряются за хорошие вопросы
      -- сотрудники часто предлагают новые идеи
      -- руководство и подчиненные строят свои отношения на равных
      -- конфликт всплывает на поверхность и разрешается, а не скрывается
      -- сотрудники стремятся к приобретению новых знаний и умений
      -- сотрудники организации имеют возможность делать передышку, чтобы поразмышлять над приобретенным опытом
      -- существует хорошая база для обучения сотрудников - обширная библиотека книг, фильмов и др. пособий.
      -- работники эффективно взаимодействуют, конструктивно критикуя и помогая друг другу
      -- сотрудники организации подвижны и способны выполнить сразу несколько работ
      -- всем всегда разрешается высказывать свое мнение
  
   Инструкция: оценить по 5 -балльной шкале от 1 - не похоже на нас до 5 - очень похоже на нас.
  
   10-35 баллов - организация скорее нацелена на выживание, чем на самообучение и долгосрочное развитие. Полезна работа по осмыслению происходящего в организации, определение стратегии развития, философии и приоритетов деятельности.
  
   36-45 баллов - самообучение стало одним из приоритетов деятельности организации. Организация имеет высокую способность к обучению и долгосрочному развитию/
  
   46 и выше - Lean- организации - которые не догонишь ( Toyota, Hewlett Packard, Nissan)
  
  
 Ваша оценка:

Связаться с программистом сайта.

Новые книги авторов СИ, вышедшие из печати:
О.Болдырева "Крадуш. Чужие души" М.Николаев "Вторжение на Землю"

Как попасть в этoт список

Кожевенное мастерство | Сайт "Художники" | Доска об'явлений "Книги"