Эмиграция из Литвы: мы потеряем рекордный максимум.
21.08.2012, 08:31
Дэн НАГЕЛЬ
Нынешние лидеры перед выборами хвастались, что будет создано «профессиональное правительство», чтобы инициировать необходимые изменения для страны. Однако и новый Кабинет министров, и Сейм работают почти год, а результаты противоположны тому, что многие ожидали. Люди убегают и от этой власти. В этом году, в течение первых 9 месяцев, эмиграция была почти такой же, как и в прошлом году.
Статистика Литва объявляет шокирующие цифры - более 47 тысяч человек эмигрировали из Литвы в этом году до октября. А в прошлом году - целых 50 тысяч. Премьер-министр Саулиус Сквернелис признал, что тенденции не обнадеживают, но утверждал, что часть этих цифр связана с процедурой дополнительной декларации - люди объявили о выезде, чтобы избежать определенных налогов. Более того, по словам премьер-министра, нельзя ожидать, что правительство изменит в течение 11 месяцев «ситуацию, которая была запрограммирована намного раньше».
«В течение первого полугодия было создано более 2500 высокооплачиваемых рабочих мест за счет прямых иностранных инвестиций, что дает возможность говорить не о минимальной заработной плате. Преобразование системы образования с точки зрения высшего образования также является одним из сегментов. Кроме того, некоторые социальные услуги и пакет, который будет со следующего года, я имею в виду семьи, которые воспитывают детей, людей с низкими доходами, получат налоговые льготы. Наконец, создайте свой бизнес с 1 января. с также налоговыми льготами. Все это является предпосылкой для изменения ситуации », - сказал С. Сквернелис.
По словам премьер-министра, неубывающая эмиграция связана с экономической ситуацией в стране.
«Несмотря на растущую экономику, по-видимому, некоторые люди думают, и надеются, что добиться определенных результатов будет легче при работе за границей, то есть собрать капитал для жилья, инвестировать в бизнес, в конечном итоге сохранить семью и т. Д. Нечего скрывать, некоторые люди уходят из-за какой-то социальной несправедливости, другие не довольны системой образования, другие просто ищут счастья », - сказал С. Свернелис.
Кястутис МАСЮЛИС, заместитель председателя Комиссии Сейма по миграции :
- Литву к октябрю оставили почти 50 тысяч. человек. В результате число налогоплательщиков значительно сократились, но в национальном бюджете собрано гораздо больше доходов, чем запланировано. За 9 месяцев профицит центрального правительства составляет почти полмиллиарда евро. Может быть, из-за роста цен, потому что тогда НДС дороже, потому что людям все равно нужно покупать, потому что они не могут не есть?
- Увеличение цен также способствовало улучшению бюджетного сбора. Кроме того, в последнее время наблюдается большой бум потребления. В Литве много проектов строительства, инвестиций в Литву - инвестиции как литовского, так и иностранного капитала. Кстати, из-за того же строительства. В конце концов, строительные материалы также стали более дорогими, и из них больше НДС уплачивается в бюджет. Следовательно, высокие цены помогают повысить бюджет.
- Среди основных причин эмиграции - низкая заработная плата и высокие цены. Но лидеры даже не пытаются сдерживать инфляцию. Может быть, потому, что инфляция хороша для них, потому что легче пополнить бюджет?
- Из экономической теории я могу сказать, что инфляция - это государственный инструмент, используемый для увеличения доходов бюджета. Если число населения является постоянным, потребление стабильно и «отпустить» инфляцию, тогда бюджетные доходы сразу возрастут.
- И неважно, что людям хуже, потому что они не покупают даже самые простые вещи?
- Да, людям хуже. Но они приспосабливаются и привыкают.
- Или эмигрируют.
- Это одна из причин эмиграции.
- Представители правящей крестьянской партии обещали положительные изменения перед выборами, но эмиграция продолжает превышать рекордные максимумы. Таким образом, даже и от «спасателей» бегут ...
- Если бы я был представителем правящей партии, было бы стыдно, мне было бы неловко, потому что они делали много того, чего не обещали. То, что они также сформировали коалицию с теми, кто обещал уйти. Или, например, до сих пор некоторые министерства не могли быть перемещены в Каунас, хотя они и обещали. Кстати, мэр Каунаса Висвальдас Матиошайтис говорит, что город готов принимать министерства. На мой взгляд, это было бы очень разумное решение. Просто сделайте один юридический акт. Но нет, что-то ожидается, хотя это будет шаг, который показывает намерение для укрепления регионов. Но все наоборот.
- Новое правительство заявило, что оно будет уделять особое внимание прекращению эмиграции, была создана даже Комиссия по миграции Сейма, рабочая группа представителей различных министерств и ученых была сформирована по решению премьер-министра, и до сих пор утверждалось, что эмиграция является вызовом и что люди эмигрируют из-за низкой заработной платы и роста цен. Разве это не смешно? Да, я тоже работаю в этой комиссии.
Но и у нее, и у правительственной рабочей группы действительно не много работы и мало что она понимает. Например, я предложил принять Закон о Возврщении. Можно издеваться над ним, но это был бы закон, который обязывал бы наши институты быть активными в тех странах, из которых люди хотели бы вернуться в Литву.
Например, в Венесуэле, которая является разоренным государством, есть литовцы, и некоторым, вероятно, будут привлекательно возвращение из России. Почему бы не сосредоточиться на том, чтобы пригласить их? Ясно, что из Норвегии не пригласишь. Я предложил проект, который мне кажется лучшим. Более того, я не взял его с потолка, но я посмотрел на Израиль, который привлекал бывших эмигрантов из самых успешных стран. Я думал, что мы также можем скопировать этот израильский опыт. В конце концов, что-то нужно начинать.
Но без обсуждения это предложение отклоняется и даже дебаты не начинаются. - Не говорите, дебаты идут, это просто странные. Например, большое внимание уделяется тому, как упростить легализацию двойного гражданства, что положило бы конец эмиграции. Но а приостановило бы? В Германии, например, почти нет людей с двойным гражданством, но жители там как-то не в одном месте. - Честно говоря, я выступаю за двойное гражданство, но я боюсь, что легитимность двойного гражданства даже станет стимулом для эмиграции еще большего числа людей.
В конце концов, если человек уезжает на работу в Германию или Норвегию и думает вернуться в Литву в конце своей жизни, он будет заинтересован в том, чтобы не потерять литовское гражданство. И если мы удвоим нашу легитимность, мы уменьшим барьер и поощряем эмиграцию этими инструментами, потому что отношения с гражданами другой страны будут более фрагментированы с Литвой. - Почему же у вас двойное гражданство? Чтобы эмигранты проголосовали за вас? Потому что многие люди уехали на несколько десятилетий, и мне очень хотелось бы, чтобы их потомки приехали в Литву. Однако двойное гражданство в Литве побудило бы их покинуть страну.
План Литвы состоит в том, чтобы покончить с собой
2017-10-31, 08:39
Юстина ГАФУРОВА
Эмиграция в Литве растет очень быстро. О жизни в чужой стране думают не только сотрудники, которые не имеют работы на рынке труда, но и каждый третий учащийся, не думают о своем будущем в Литвое. Такие шокирующие данные были предоставлены опросом, проведенным TAMO, крупнейшим электронным блоггером в Литве. Вопрос «Вы думаете об эмиграции» положительно откликнулся на 82% респондентов? 9-12 учеников класса.
В общей сложности 1 243 ученика приняли участие в завершенном исследовании, которое в настоящее время изучается в 9-12 классах. Трудно поверить, но большинство из них уже думают об эмиграции. Еще больше - одна треть серьезно планирует выехать за границу навсегда. Это указывает на 31,9 процента. респондентов. В то время 19,5% хотели бы работать и временно выезжать за границу. 18,7% респондентов хотели бы учиться в другой стране, а по другим причинам - 7,5%. респондентов. К сожалению, только 22,4% эмиграции полностью игнорируются. опрошенных учеников.
32,2 процента респондентов указывают, что основной причиной их эмиграции будет более высокая зарплата, даже 29,7%. говорит, что они не видят будущих возможностей Литвы, 12,2 процента. считает, что в других странах улучшенная система образования и 8% неблагоприятный психологический климат, в Литве.
- Как оценивать классы 9-12 Результаты опроса студентов: это просто детское восприятие или серьезный знак?
Виктория ГРИГАЛИНЕНЕ, психотерапевт по психологии детей.
- Это серьезный сигнал. К сожалению, результаты не совсем удивляют. Я замечаю что, когда дети приходят на консультацию в возрасте 12 лет, из которых 90%. несвязывают свое обучение и будущее с Литвой. Это очень серьезный сигнал, что вам не нужно опускать руки, пытаясь оправдаться тем, что дети сходят с ума от моды. Более того, согласно проведенным исследованиям, дети, живущие в нашей стране, являются самыми несчастными во всем Европейском Союзе.
Дети живут в семьях и видят, как работают их родители и помогают своим детям поддерживать и обеспечивать своих детей по крайней мере в среднем. Часто родители делают это даже на нескольких работах. Все эти дети видят и понимают, поэтому вполне естественно, что дети начинают думать, что они не хотят такого будущего. В конце концов, они постоянно видят усталых, злых, больных своих родителей.
- Готово ли сегодня государство задержать этих молодых людей, которые не скрывают своего намерения уехать?
Нет. В дополнение к популистским речам я не видела никаких рациональных сообщений или предложений, с которых можно начать. Здесь должна быть стратегия. Этого недостаточно для одной новой компании иностранного капитала, которая открыла рабочие места для молодых людей для возвращения и получения рабочих мест. Сколько там дел? Должна быть реальная политика и стратегия. Все начинается с вершины, поэтому в первую очередь есть пример, чтобы показать силу. Что может быть примером для общественности, когда мы видим, как много политиков работают. На это нет времени, потому что происходит дележ постов и острая конкуренция между политиками.
- Может быть, политики не хотят возвращать эмигрантов, которые по прибытии потребуют подходящих условий и человеческого отношения к сотрудникам?
- Я иногда думаю, что эта ситуация - кому то полезна. Я понимаю, что есть пенсионеры, группа неблагополучных людей, людей, живущих в деревнях, которых легко купить на выборах. Но это очень недальновидное отношение. Эти люди просто когда то вымрут.. И что Литва случится через 20 лет, какова будет судьба Литвы? Если ничего не изменится, мы сможем гарантировать, что молодые люди, которые перейдут на опыт и улучшат свою профессию, даже если они планировали вернуться, не вернутся, потому что у нас нет ничего, чтобы предложить их.
Он должен начинаться с того, что у молодого человека должны быть подходящие условия. Позвольте ему создать бизнес здесь и не облагаться налогом в течение первого года. Но у нас только просто попытаетесь это начать - бюрократическая система будет это немедленно атаковать. Представьте себе, что молодой человек, выросший в Соединенном Королевстве или Соединенных Штатах, прибывает, он не знает, что тут нужно ходить с конвертом и предлагать взятки. А у нас люди так привыкли.
Данас АРЛАУСКАС, исполнительный директор Конфедерации работодателей Литвы:
Конечно, результаты опроса очень разочаровывают. Особенно учитывая, что люди этого возраста через некоторое время должны заполнить рынок труда. И если они этого не сделают, у нас будет большая дыра, потому что, по другим данным, людей этого возраста не хватает по сравнению с другими группами из-за низкой рождаемости. Если взглянуть на положение рынка труда, ситуация драматична.
Поскольку они - люди, которые хотят создать свою собственную жизнь, такие опросы показывают, что они не хотят быть иждивенцами или получателями социальных пособий. Это активные люди, и если бы мы могли предложить им то, что они хотят через несколько лет, я думаю, что они не только останутся, но и станут очень активными игроками на рынке. Так что все зависит от нас.
В конце концов, мы только начинаем понимать, что вся наша образовательная система была бутафорией, витриной. Мы предположительно имеем в основном людей с высшим образованием, но на рынке труда исследования показывают, что работодатели нуждаются в 9 раз больше людей с профессиональным образованием, чем с высшим образованием. Соотношения трагично. И молодые люди видят это, они понимают, что даже после окончания университета они работают на минимальную заработную плату, а вот, сосед без образования, попадает в Ирландию, получает в пять раз больше, хотя он также работает на минимальную заработную плату. Такое положение очень заразителено в молодой среде. Молодой человек хочет всего. Он видит дорогие товары в магазинах, видит, какие автомобили ездят на улице, и он хочет их. Это совершенно нормальное желание, и поэтому нет необходимости осуждать этих людей. Нам просто нужно делать выводы и предлагать им то, что соответствует их ожиданиям. Конечно, для карьеры требуется много работы. Вы должны улучшить свои навыки, уделять много времени самообразованию. Затем, придя к работодателю, вы можете четко сказать, что может предложить ему, и какая добавленная стоимость может помочь его создать. К сожалению, наши люди не упускают из виду с точки зрения того факта, что именно от самого человека он сильно зависит от его жизни и возможностей будущего. Очевидно, ему все еще не хватает системы профориентации, способности человека к исследованию, чтобы человек сам знал, где он делает лучше и где он может быть. более выгодным, в то время как легче реализовать себя. До сих пор эти вещи все еще чужды нашей стране. Вам не нужно ожидать совершения переворота в течение года или около того. Прежде всего, нам нужно работать с семьями, компании также должны работать со школьным сообществом, поговорить с ними о том, какие сотрудники они ищут. Это методы, которые давно используются в других странах и приносят результаты. Достижение карьеры и хорошая работа действительно возможны и в Литве. В некоторых сферах зарплаты, выплачиваемые специалистам в Литве, уже превысили зарплату в Германии. Потому что их недостаток ощущается. Я рад, что современная молодежь очень активна, он может создать дополнительную ценность. Особенно люди, работающие в ИТ-индустрии, создают новые продукты и действительно зарабатывают больше, чем то, что в Германии. Это видно из общедоступной статистики заработной платы. Очевидно, что условия и возможности - это все зависит от самого человека. И государство должно быть готово задержать этих молодых людей. К сожалению, государственный сектор еще не готов работать. В этом деле слишком много политиков, популизм, много идей, которые остаются только идеями. Кажется, мы не хотим ничего идти, но нам нужна воля и последовательная рутинная работа по созданию системы, которая гарантирует, что желание стать практическим инструментом. К сожалению, положение Литвы очень сложное.
Политики не знают, почему люди бегут из Литвы
Deimantas KNIŠKA
Комиссия по миграции Сейма решила выяснить, как будет проведена резолюция по демографии и эмиграции, принятая Сеймом в апреле. Он узнал, что целевая группа, сформированная премьер-министром, интенсивно работала в течение всего лета. Рабочая группа, которая имеет не только чиновников и политиков, но и ученых, исследовала, что самыми серьезными проблемами являются старение населения и эмиграция, а люди эмигрируют из-за плохих условий в Литве. Многое сделано.
Миграционная комиссия опубликовала очень странный доклад, в котором президент Комиссии Года Бурокине напомнила, что Сейм уже обязал правительство в апреле сформировать рабочую группу для подготовки проекта стратегии демографической, миграционной и интеграционной политики Литвы на 2018-2027 годы, проект программы возвращения граждан Литвы на родину и проект программы повышения уровеня рождаемости
В докладе говорится, что Степонас Кульбаускас, руководитель Департамента семейной политики Департамента семьи и сообщества, и советник Томас Милевичюс, присутствовавший на совещании, представили промежуточные результаты сформированной рабочей группы. С.Кулбаускас сообщил комиссии, что наиболее важными проблемами являются сокращение населения Литвы, изменение возрастной структуры населения, старение населения, высокий уровень эмиграции, растущее число литовских детей, родившихся за рубежом, и так далее.
Также напомним о различных мероприятиях на 2005-2014 годы Данные проведенного исследования свидетельствуют о том, что эмиграция поощряется плохой рабочей обстановкой в Литве, неудовлетворительными условиями жизни, низкой заработной платой, недостаточным представительством интересов сотрудников, для ученых низким авторитетом их работы. Одним из дополнительных стимулов для эмиграции является трудность в приобретении жилья, создание материальной базы для семейной жизни. Среди факторов «притяжения» за границу - это самореализация, которой не хватает возможностей в Литве. Рабочая группа обсудила возможности разработки стратегии в следующих областях: благосостояние семьи, здоровье населения, миграция, старение населения. И все.
Рабочая группа по разработке стратегии состоит из правительственной канцелярии, социального обеспечения и труда, здравоохранения, иностранных дел, экономики, финансов, внутренних дел, образования и науки, министерств культуры, Вильнюсского университета, Университета Витаутаса Магнуса, Центра социальных исследований Литвы, Международной миграции организаций, семейных организаций, представителей мировой литовской общины.
До сих пор не так много людей? Возможно, было бы легче отказать в работе рабочей группы в течение нескольких месяцев и тратить деньги налогоплательщика и пригласить человека с улицы, который также сказал бы, что эмиграция - это вызов, и люди эмигрируют из-за плохих условий в Литве?
«Рабочая группа работала в течение всего лета. Очевидно, мы слышали только «мягкий» вариант - что упускают из виду, что не покрывается. Самая большая проблема заключается в том, что существует одна инстанция которая будет стимулировать весь процесс. Конечно, мы, члены комиссии, сказали, что, как сообщили члены рабочей группы, любой человек на улице мог сказать », - сказал Г. Бурокене.
Эксперт по вопросам миграции Дайнюс Паукште давно признался, что разочарован решениями нынешнего правительства и ничего не ждет от него.
«Для конкретных результатов это не то, что нужно нынешнему правительству. Возьмите любые принятые решения, и вы увидите, что они бессмысленны. Если рабочей группе еще предстоит выяснить, является ли эмиграция вызовом и почему люди эмигрируют - это уже много говорит. Политики поручили исполнительной власти задачу, хотя кто, если не политики, должен разработать руководящие принципы? Комиссия по миграции будет обязана оценивать каждый крупный закон через призму эмиграции - это задерживает его или увеличивает его. В конце концов, даже не ясно, будет ли легализованное двойное гражданство. В конце концов, если оно легализовано - будет одна ситуация, если нет - другая. Политики объясняют, что легализация двойного гражданства уменьшит эмиграцию. Они объясняют, что если мы не будем оправдывать двойное гражданство, мы потеряем эмигрантов. Мы уже потеряли их? Не повлияет ли такое решение на оставшихся, так как у нас будут два типа граждан Литвы - те, кто имеет права и обязанности, и те, кто имеет только права? Разве вы не хотите, чтобы остальная часть людей имела только права, и вы не пакуете багаж и не уезжаете? »- риторически спросил г-н Паукште.
По его словам, введение двойного гражданства только улучшит статистику, поскольку, по-видимому, вместо 3 миллионов граждан Литвы будет 4 миллиона.
Витаутас Рубавичюс, философ, публицист:
«То, что « выяснила » рабочая группа, существует около 15 лет. Но правительство демонстрирует, что оно заботится о проблемах эмиграции и демографии, хотя забота является лишь демонстративной, на самом деле оно не заботится об этом, потому что оно придерживается мнения о том, что смешивание народов и жизнь хороша в любом месте. Все делается только напоказ. Почему ученые участвуют в этом шоу? Ну, пока они работают в рабочей группе, они могут прийти к власти, получая некоторые преимущества от общения с властями. Приход к власти полезен для ученых, потому что они получают заказы от правительства, поэтому для них это полный плюс », - заметил В.Рубавичюс.
Эмиграция описывается только как вызов, но никто не пытается справиться с этой задачей. Почему?
«Все понимают, что зарплаты в Литве слишком малы, по крайней мере у большей части рабочего сообщества, но увеличить их не выходит, потому что капитал им это не позволяет. Капитал всячески пытается сохранить текущую ситуацию. Эмиграция имеет значения для бизнеса, потому что у него уже есть план вывести дешевую рабочую силу из других мест. И большинство политиков, особенно тех, кто следит за евроинтеграцией, евро-федерализмом, говорят, что разница заключается в том, где работают литовцы, ведь они работают в ЕС. Они даже гордятся тем, что успешно справляются с задачей опустошения Литвы. С таким отношением нельзя забывать о важности нации, жизни общества, важности поддержания и поддержания литовской государственности и культуры », - подчеркнул В. Рубавичюс.
По его словам, правительство, если оно хочет повысить заработную плату, может принять определенные меры, даже те, которые способствуют бизнесу, например, сокращение налогов на компании, которые платят выше средней заработной платы.
«Однако наш подход заключается в том, что добавленная стоимость создается работодателями, а работники только помогают им. И тогда работодатели могут взять все и платить зарплату только из милости. Необходимо изменить эту идеологическую точку зрения, потому что на самом деле добавленная стоимость создается как работодателем, так и работником. Когда такое отношение становится преобладающим, тогда все будут задаваться вопросом, почему выгоды так несправедливо распределяются. Идеология должна быть изменена на национальном уровне, что делается законом - через налоги, социальные вопросы и т. Д. », - назвал В.Рубавичюс.
Философ напомнил, что в Литве почти десять лет назад был создан Национальный совет прогресса, чтобы обеспечить реализацию стратегии Литвы по продвижению «Литва 2030». Однако в последний раз его состав был обновлен два года назад, и официально его члены, помимо различных публицистов, ученые, являются бывшими членами правительства, бывшими депутатами, и закон гласит, что совет возглавляет «премьер-министр Альгирдас Буткявичюс».
«Поэтому очевидно, что Совет больше не ведет никакой деятельности, которая показывает, как политики смотрят на стратегии государства. Кстати, эти стратегии - это европейские документы, все страны-члены ЕС создали такие стратегии, Литва - одна из последних созданных и, возможно, самая запущенная. Наша стратегия, по сравнению с Эстонией, является недейственой, что свидетельствует о полном отсутствии интеллектуального, культурного и национального самосознания. Но в любом случае это документ, но политики забыли об этом, это уже не весело », - удивляется В. Рубавичюс.
Предприниматели Литвы считают эмиграцию величайшей социальной угрозой развитию бизнеса
Предприниматели рассматривают эмиграцию как самую большую социальную угрозу для развития бизнеса
Представители бизнес-сектора описывают продолжающееся сокращение эмиграции на многие годы как самую большую проблему для ближайшего будущего. Даже каждый второй бизнесмен в стране боится последствий продолжения бегства населения из Литвы.
Представителей бизнес-сектора беспокоят ни о чем - в прошлом году из страны выехало более 50 тысяч человек и, в зависимости от процента эмигрирующих, мы все еще первые во всей Европе.
В мае более 500 представителей малого и среднего бизнеса приняли участие в опросе Spinter Research. В ходе расследования, инициированного Citadele Bank, выяснилось, что 46% из них считают, что крупнейшей социальной угрозой для представителей бизнеса в ближайшие пять лет является эмиграция населения - это самая большая социальная угроза бизнесу.
По словам директора Департамента малого и среднего бизнеса Citadele Гиедре Кубилюнене, постоянное снижение количества людей означает падение спроса, что не позволяет здесь расширять международные бренды и привлекать инвестиции.
«Эмиграция для бизнес-сектора ужасна, прежде всего потому, что это означает снижение внутреннего спроса на бизнес, что неизбежно ведет к ухудшению переговорных возможностей с поставщиками и необходимости повышения цен на его услуги и проданные товары. Из-за ухудшающегося рынка в Литве нет ни одного международного товарного знака, и в последние годы некоторые из тех, кто уже действовал там, решили прекратить операции. Снижение малого или среднего бизнеса еще более болезненно, так как оно неизбежно означает более низкие возможности развития », - комментирует результаты исследования Г.Кубилюнене.
Другие социальные угрозы, выявленные представителями бизнеса, включают в себя старение населения и рост числа пенсионеров (16%), неравенство доходов (11%), образование населения и связанная с ним компетенция сотрудников (8%), безработица (8%), региональное исключение (4%) и алкоголизм (3%).
Президент Литовской бизнес-конфедерации (LVK) Валдас Суткус говорит, что все видимые угрозы предпринимателей означают фундаментальный дефицит квалифицированной рабочей силы, который ощущается сегодня, и в будущем компаниям придется активизировать еще больше.
«Эмиграция сама по себе не казалась бы такой угрозой для предпринимателей, если бы мы не видели ее в сопровождении сильного старения и тенденций в области высшего образования, где люди больше не нужны, специалисты еще не готовятся, их все меньше. Мы уже видим, что существует не только одна профессия, предлагающая хорошо оплачиваемые рабочие места, и государство, которое может работать, просто не может предложить. Экономика Литвы растет, но естественно, что в отсутствие квалифицированной рабочей силы бизнес, особенно малый или средний, сомневается в возможностях развития », - объясняет В. Суткус.
По данным Департамента статистики, за последние девять лет население Литвы уменьшилось чуть менее чем на 500 тыс. Человек, а демографический коэффициент старости, который рассчитывает количество людей пенсионного возраста в стране на сотню детей в возрасте до 15 лет, ежегодно увеличивается. В 2004 году их было всего 88, а в прошлом году оно достигло 129.
.....
