Уже тридцать лет слышу стенания по поводу экспорта сырья. Дескать, вот она наша отсталость. Даже президента в эту компанию втянули. Тоже за высокие технологии ратует. Якобы при переработке выше прибыль. Может где-то и выше, а где-то в убыток, нужно считать конкретно по каждому товару. Чего наши экономисты не умеют, зато с удовольствием обсуждают макроэкономические показатели.
Но я не про экономику. Я о кадрах. Пытались меня как-то перетащить из леспромхоза, где я руководил лесозаготовками, в ЦБК, где производят бумагу. И знаете что меня удивило? Интеллектуальное убожество. Половина работающих на ЦБК, девчонки не попавшие в ВУЗы. Стоят на конвейере и весь день выполняют простенькую операцию. У нормального мужика от такой нудной работы через месяц точно бы крыша поехала. Да мои лесники против этих работников - академики. Доказательства? Они есть у меня.
Первое. Изыскательские работы. Нужно уметь работать с картами и ориентироваться на местности, как минимум на уровне комбата. Знать таксацию и лесной кодекс на уровне инженера. Лесное законодательство самое сложное в стране. Я не видел ни одного юриста, который смог бы его осилить, а лесники помнят наизусть каждую статью и цифру. Ошибись при отводе делянок на пару метров, и такие штрафы, что предприятие можно закрывать.
Второе. Рабочие. В Германии лесоруба обучают два года, у нас два часа. Но наши профессионалы сильнее. Почему? Жесточайший отбор. В бригаде приживаются только самые умные и умелые. Дурака или деревом придавит, или выгонят, или сам сбежит. Технику знают лучше чем сам конструктор. В лесу ни ремонтников-слесарей, ни механников нет и свой трактор нужно уметь восстанавливать, иначе шиш заработаешь. То же и с водителями. После лесовоза им любая техника игрушки.
Третье. В лесу нет менеджеров, только специалисты. Львиная доля добавочной стоимости создается трудом, а не махинациями с бумагами.
Автоматизация практически нулевая. Это в цеху можно поставить автоматическую линию и посадить смотрителя, чья задача следить за лампочками. Загорелась красная, отключил станки и вызвал специалистов от фирмы производителя.
Думаю читатель уже понял мою мысль. В лесосырьевой отрасли работает интеллектуальная элита страны. У нефтянников, горняков и прочих сырьевиков я думаю то же самое. У переработчиков, особенно там где высокие технологии, требования к уму и умению гораздо ниже.Кстати, и оплата тоже. Там основные затраты не зарплата, а стоимость оборудования, и прибыль гребут не производители товара, а производители технологических линий и те, кто дал деньги на покупку этих линий. Т.е. западные корпорации.
Мечта Запада забрать наши сырьевые отрасли, заменить наших специалистов на своих, а "тупых" русских отправить на производство памперсов и кока-колы. Это ведь и есть "высокие технологии".