Моя дальнейшая карьера в НИИ развивалась по невероятной траектории и вопреки обстоятельствам, которые были не в мою пользу. После окончания обучения в ординатуре, я должен был быть направлен в какую-нибудь районную больницу. Остаться в НИИ в качестве научного сотрудника было невозможно, так как штат сотрудников был полностью укомплектован. На каждое отделение выделялись 1-2 аспирантских места в год. Получить место аспиранта было нереально, поскольку эти места планировались заранее для развития кадров периферийных учреждений, которые направляли в НИИ своих соискателей. За редким исключением, в НИИ оставляли либо детей сотрудников, либо особо проявивших себя врачей. К сожалению, я не подходил ни к одной из этих категорий. Я не был выдающимся врачом, работал на среднем уровне, учёба давалась мне нелегко.
Когда подошло время окончания учёбы в ординатуре, зав. отделением прямо сказала, что я должен буду расстаться с НИИ на некоторое время и поработать районным специалистом, только после этого меня примут в программу по аспирантуре. Мест в аспирантуру было выделено только два, кандидаты на эти места были подобраны год тому назад, мне было отказано в получении места. Я должен был вскоре покинуть Центр, искать работу по специальности. После окончания ординатуры, я безуспешно пытался найти место онколога. От неудач был в полном отчаянии, понял, что, видимо, придётся переезжать в другой город, так как ни одной свободной вакансии на должность врача-онколога в моём подмосковном районе не было.
Прошло три месяца, в один из дней звонит заведующая, слышу: "Ты ещё не устроился на работу?" Отвечаю, что нет, далее слышу: "Немедленно приезжай в НИИ для оформления документов на поступление в аспирантуру". Оказалось, что один из зачисленных кандидатов в её отделение не может начать учебу в связи с тяжёлой болезнью отца. Как мне потом объяснили, подобная ситуация произошла впервые. В моём случае, никто не мог объяснить, как так случилось, что в момент отказа не было ни одного потенциального кандидата на это место.